优化育人环境，突出办学特色，努力创新求发展

——在朝阳国际实验学校三届一次教代会上的学校工作报告

蓝 育 新

各位代表、同志们：

    大家好！

    朝阳国际实验学校三届一次教职工、工会会员代表大会在筹委会的精心组织和扎实工作下，顺利完成各项准备工作，今天在这里隆重召开。我代表学校党支部、全体行政向大会的召开表示热烈的祝贺，向筹备委员会的各位同志致以衷心的感谢！

    我受学校党支部、行政会的委托，向大会作学校工作报告，请各位代表予以审议。

       本学年，学校的工作思路是：继续坚持“五个一”的发展愿景，继续坚持快乐、多元、高效的课堂教学特色与阳光、自主、有素养的德育培养目标，进一步推进实施《2014——2020发展规划》，抢抓机遇，乘势发展，努力打造一支更加敬业精干的教师队伍，努力营造一种更加温馨和谐的人文环境，努力锻造一个更加靓丽精彩的品牌。

    一年来，我们按照学校工作思路，突出创新与发展主题，突出教学中心，出台20项重点工作任务，有计划、有步骤地开展好了学校各项工作，主要呈现出了以下几大亮点。   

一、以“五城同创”为契机，以“阳光、自主、有素养”的育人目标为引导，力促德育工作规范发展。

      1.重视建立德育队伍。学校慎重选配德育中层干部，精选年级组长、班主任，认真选拔学校团委、少先队学生干部，各班精选班级学生干部，形成了学校、年级、班级，行政、教师、学生不同层次相互联系的德育队伍。同时把落实德育目标作为班主任、班级管理与考核的重要内容之一，直接与班级评优、班主任津贴挂钩，使班级管理逐步趋向制度化、规范化。

      2.加强了德育常规管理。以全市“五城同创”为契机，大处着眼，小处着手，加强了学生的文明礼仪教育，强化了校园卫生管理。继续开展“学月优秀班集体”、“学月文明寝室”的创建评比活动。同时，开展一系列主题教育活动、不定期组织学生进行卫生健康知识的学习和文明行为习惯教育活动尤其是加强了学校安全工作的管理，实行人车分流，门禁卡准入制度（正在实施）。同时在海棠派出所、社区等有关部门的协助下，加强了学校周边环境的治理，净化了育人环境。

       3.开展了丰富多彩的德育活动。三月份“学雷锋，做义工”主题活动、六月社团展示暨“六一”庆祝活动、十月体育文化节活动、十一月家长开放日活动、十二月“朝阳好声音”评比活动等大型德育活动的组织与开展，让每一个学生都有施展自己才华的舞台，全力提升了学生综合素养。

二、以“优质高效课堂创建”为重点，以“创新校本课程体系”为抓手， 助推教师专业与教育教学质量协同发展。

      1.高举“名师立校”的旗帜，稳步实施教师发展计划。学校重视教师的培养，为优秀教师的发展努力搭建平台，在今年益阳市第三批名师评选中，我校共7人被评为“名校长”、“名班主任”、“名教师”、“骨干教师”，1人参评省“正高”教师评选入围。同时，学校还准备出台教师职级认定办法，对一批要求进步且各方面表现突出的教师实行低职高聘，此办法将在今天接受各位代表的审议后实施。

      2.继续加强了各项教学常规检查，落实精细化管理。教务处做到了每天检查、通报、处理的常态化。同时出台了学校教学视导方案与教学事故认定及处理办法。

      3.加大了校本教研的力度。出台了集体备课指导意见及要求，做到了规范，确定集体备课时间、地点、内容、中心发言人。校本课程进课堂，做到了有计划地稳步推进。教学资源库逐步完善，为学校的教学工作提供了便利。

      4．教师外出比赛获奖喜报连连。梁岚老师在益阳市小学数学课堂教学比武中获一等奖；何义副校长的情商课《迎难而上》获省二等奖。汤立霞、龚璨、曹智民在益阳市“三独”比赛中获“优秀指导教师”。

      5.今年中考又创新高：162人参考，市一中、箴言中学上线人数89人，比率达54.9%。录入长沙名校高中实验班19人，上线率达11.7%。冷剑雄1173分，排全市第二名，中心城区第一名；周铭皓1171分，排全市第三名，中心城区第二名。1100分以上31人，比率达19.1%，1050分以上67人，比率为41.4%。录入省级示范高中145人，比率达89.5%。馨蕾班41人参考，40人上一中、箴言线，比率达97.6%，班级平均分1110.4分。

      6.落实开展阳光体育大课间活动。课间“三操一舞”已在全校范围内全面铺开，校园足球成风靡全校的大众运动。“阳光体育”，“每天锻炼1小时”的落实开展，已成为了朝阳国际尊重学生个性发展、全面发展、终身发展的一大特色。

三、以“服务师生”为宗旨，后勤工作突出重点、主动配合，务求服务保障有序发展。

      1.维修及时响应：维修回复率达100%，而且都做到了当天回复，及时处理。

      2.食堂管理有新举措：今年起分1-4年级，5-9年级两个年龄段设计菜谱，照顾到了不同年龄学生的需求，而且菜谱都是提前公示到了学校网站。

      3.功能室建设：新建的报告厅、心理咨询中心、实验室、电脑教室等功能室，设备齐全，为学校发展助力。

      4.消防安全提质：进行了全面的消防设备设施清查，以及电气安全全面排查与整改。

四、党建、工会、团队工作围绕发展大局、紧扣时代脉搏，凝心聚力助推学校发展。

       1.一年来，党支部立足校情，全面推进“两学一做”的教育实践活动，积极抓好组织建设、思想建设、作风建设，设立党员示范岗、树立了先进党员典型，加强党员教师的廉洁修身教育活动、召开了组织生活会，要求全体党员进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、苦乐观、荣誉观，进一步明确工作目的，端正工作态度，创新工作方法，党建工作凝聚了党员的心志，提升了党员和广大师生的精气神，汇聚了朝阳发展的力量。

　   2. 工会以“教职工娘家人”的角色定位，工作深得人心。主要体现在四个方面：一是文体活动丰富多彩：三八节庆祝活动、暑假游学活动、教师节爬山比赛、教职工趣味运动会……二是关爱慰问温暖贴心：为患癌症的教师以及职工家属发起了募捐，为贫困教职工大学生争取了助学资金，对教职工的红白喜事及时送去了温暖。三是教代会提案落实到位：召开了两次专门的提案督办会议，并于11月份进行了教职工工会代表的换届选举，召开了今年教代会的筹备会议。四是主动参政、议政，在新的工资方案、社保购买方案等学校新政出台前，主动参与调研、座谈，使新方案得到了教职员工的认可，保障了职工权益。

       3．积极发挥共青团、少先大队的作用，通过抓好团队组织建设，开展了一系列主题活动，营造了健康向上的青少年成长、成才的氛围。

五、以“综合协调”为主，以“品牌推广”为重点，办公室工作服务、创新学校发展。

       1.综合协调：认真做好常规工作及综合协调工作，确保学校各部门高效有序的运转。根据发展需要，制定教职工队伍合理优化计划，做好优秀师资的招聘与引进工作；召开人事专题工作会议，对接劳动管理部门，规范学校人力资源管理制度；积极与上级有关部门联系，做好教师队伍的稳定工作。

       2.品牌推广：充分利用电视、报纸等新闻媒体做好学校对外宣传；充分发挥学校网站对外宣传作用，使之进一步成为学校对外的窗口，家长及社会了解学校的便捷通道；创建学校官方微信公众号，及时发布学校资讯，编制了优质的校报校刊，宣传了朝阳主题文化与活动，扩大学校品牌影响力。

六、存在的问题和不足

    我们学校仍是一所发展中的学校，我们在总结成绩的同时，也要反思存在的问题。与基础教育改革的要求，与家长的期望与要求相比，我们仍有许多要改进的地方。其表现有：一是教师队伍素质参差不齐，一些教师思想观念、教学方法陈旧，不适应现代教育要求，一些青年教师教学能力亟待提升，不能令学生及家长满意。二是学校的教研仍很薄弱，教研学术氛围不浓，许多教师只满足于上好课，无兴趣参与教学研究，教研成果不多。三是德育工作尚未达到细化、内化的境界，还是处在硬管理的层面上，有些教师甚至出现简单粗暴的教育行为，引起了一些家长的意见。四是办学条件与国际学校仍有差距，校园硬件设施相对滞后，学生活动场地不足。五是在现有形势下，学校特色凸显不够明显，如何创新朝阳品牌，实现朝阳的再次跨越式发展，值得思考。

    对于这些问题，我们需要正视，需要深入探究，我深信全体朝阳人一定会迎难而上，积极寻求破解之道，我们将不断深化“多元智能多元发展”理念的实践与探索，逐步实现“五个一”的发展愿景，使我校成为一所现代化、有特色、高质量、有广阔发展前景的益阳窗口学校，全省乃至全国有知名度的学校。

       让我们一起努力！                                   

       最后，预祝我校三届一次教职工、工会会员代表大会圆满成功！

       祝各位代表及全体教职工身体健康、工作顺利、家庭幸福！

       谢谢大家！

                                                                                               2016年12月