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正值学校20周年校庆之际，随着“双减”、“五项管理”“省市师德师风建设年”的到来，学校教科室为了加强学校教师队伍建设，努力提高青年教师的教育教学水平、教育管理能力、教研能力和班级管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位老师都能成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的五高教师，充分发挥骨干教师、名师传帮带作用，进一步坚强对青年教师的培养。
10月13日中午，学校教科室举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。仪式由学校教科室刘主任主持，在启动仪式上，学校根据教师的个人业务水平和能力，将21位德才双修的教师和21位青年教师分学科确定师徒关系。
活动中，教科室刘主任首先阐述了“青蓝工程”的重要意义，从“四个需要”来进行说明，然后就师傅和徒弟方面作了一些要求，希望师徒结对活动带来“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”的局面。
教科室副主任郭萍宣读了2021--2022年度师徒结对名单。学校主管教学的唐校长为师父们颁发“聘书”，并进行了徒弟拜师仪式，徒弟以茶代酒向师傅表示敬意，师徒握手合影。
教科室干事龙浩老师组织大家一起学习“朝阳国际实验学校2021—2022学年师徒结对活动协议书”，名师和未来的名师一起签定“青蓝工程”师徒结对协议书。
师傅代表郭院救代表师傅们表达了对徒弟的爱心、信心、精心、决心，从不同的角度诠释了对自己角色的理解和活动开展的期待。徒弟代表于悦老师作了尊师、爱岗敬业、早日成为名师的发言。
最后，学校主管教学的唐校长做了讲话，他在讲话中强调我们要做“四有”好老师，鼓励“师父”一定要做好对青年教师的“传、帮、带”的工作，帮助青年教师快速成长，既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；同时对新教师的快速成长，提出了殷切希望和具体要求，希望青年教师老老实实做“徒弟”，认认真真学习，扎扎实实工作，虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平。
我们有理由相信，朝阳将迎来群鹏拼搏、众凤飞翔的时代！
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